TMEHジャパン株式会社は、次世代育成支援対策推進法に基づき一般事業主行動計画を公表します。

ＴＭＥＨジャパン株式会社行動計画（第２回）

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がそれぞれの能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１　計画期間　　令和２年４月１日～令和５年３月３１日までの３年間

２　内容

目標１　３歳以上の子を養育する労働者に対する所定外労働の制限する制度を設け、制度の周知を図る。

《対策》

●令和２年４月～　　　社員へのアンケート調査、検討開始、情報収集

●令和２年１０月～　　制度に関する資料の作成

●令和３年４月～　　　役職者への教育

●令和３年１０月～　　就業規則の変更

●令和４年１月～　　　就業規則の周知

目標２　希望する労働者に対する職務や勤務地等の限定制度を設け、制度の周知を図る。

《対策》

●令和３年４月～　　　社員へのアンケート調査、検討開始、情報収集

●令和３年１０月～　　制度に関する資料の作成

●令和４年４月～　　　役職者への教育

●令和４年１０月～　　就業規則の変更

●令和５年１月～　　　就業規則の周知